Заявленные ценности ведущих российских информационно-технологических компаний: интересы бизнеса и традиций в корпоративной коммуникации

Активное развитие цифровой экономики и конкретно информационно-технологической (далее – ИТ) сферы делают актуальным изучение особенностей корпоративной коммуникации соответствующих компаний. Она имеет различные виды, включая декларацию организационных ценностей. Целью настоящего исследования является изучение набора ценностей, заявляемых ведущими ИТ-компаниями Российской Федерации на их официальных интернет-страницах. Выделение соответствующих блоков информации позволило сформировать перечень ценностей более двух десятков компаний, относящихся к числу крупнейших. Прослеживание смысловых связей между ними сократило его примерно вдвое, исключив повторы (выраженные разными словами одинаковые понятия). Эти систематизированные ценности (наиболее часто встречающиеся из них – инновации, клиенты, командность, ответственность, технологичность) затем сгруппированы в ценностные императивы (личностный, общечеловеческий, организационный, перспективный, потребительский), характеризующиеся общностью идей. Анализ их распространения позволил зафиксировать интерес рассмотренных ИТ-компаний к широкому спектру ценностей, в том числе неэкономических. При интерпретации полученных результатов удалось проследить связь многих систематизированных ценностей с традиционными ценностями российского общества (наиболее популярны из них созидательный труд, коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение). Оригинальность проведенного исследования заключается в документации ценностного поля ведущих российских ИТ-компаний, а также в обнаружении удовлетворительного баланса между интересами бизнеса и традициями в рассмотренном секторе экономики. Несмотря на инновационность, последний способствует укреплению традиционных ценностей в Российской федерации, что соответствует интересам государства и общества.

1. Al Amosh H. From home to boardroom: Marital status and its influence on ESG disclosure. Business Strategy and Development. 2024;7:e402.

2. Battaglia M., Ceglia I., Calabrese M., Iandolo F. Systemic Risk Management and Stakeholder Engagement: Insights from Business CSR Disclosure. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 2025;32:4295–4314.

3. Baz L., Agirre-Aramburu I., Azanza G. The conceptualization of the dimensionality of corporate communication management: a systematic literature review. Journal of Management History. 2024. https://doi.org/10.1108/JMH-07-2024-0105

4. Blitvich P.G.-C. Who we are: The construction of American corporate identity in the Corporate Values Statement genre. Utrecht Studies in Language and Communication. 2010;22:123–139.

5. Bourne H., Jenkins M. Organizational Values: A Dynamic Perspective. Organization Studies. 2013;34:495–514.

6. Ceptureanu S.I., Ceptureanu E.G., Cerqueti R. Innovation ambidexterity and impact on the performance in ИТ companies: the moderating role of business experience. Technology Analysis and Strategic Management. 2022;34:746–759.

7. Cheng F.-C., Wu C.-C., Wu C.-F. The impacts of website information disclosure on organizational attractiveness: the moderating effect of corporate social responsibility performance. Humanities and Social Sciences Communications. 2025;12.

8. Christensen L.T., Cornelissen J. Bridging corporate and organizational communication: Review, development and a look to the future. Management Communication Quarterly. 2011;25:383–414.

9. Dua P., Nainwal N. Does the Market Reward Corporate Environmentalism? Evidence from Indian IT Firms. Indian Journal of Finance. 2024;18:46–61.

10. Finegan J.E. The impact of person and organizational values on organizational commitment. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2000;73:149–169.

11. Gehman J., Trevino L.K., Garud R. Values work: A process study of the emergence and performance of organizational values practices. Academy of Management Journal. 2013;56:84–112.

12. Ghosh J., Palvia P., Serenko A., Jacks T. Individuality Matters: A World View of Individual Issues of IT Professionals. Communications of the Association for Information Systems. 2022;50.

13. Glazyrina I.P., Faleychik L.M., Zabelina I.A. Transformation of Manufacturing Sector in the Russian Far East in the Context of Economic Shocks. Regional Research of Russia. 2025;15:215–227.

14. Goulart V.G., Liboni L.B., Cezarino L.O. Balancing skills in the digital transformation era: The future of jobs and the role of higher education. Industry and Higher Education. 2022;36:118–127.

15. Hamel G. Moon Shots for management: What great challenges must we tackle to reinvent management and make IT more relevant to a volatile world? Harvard Business Review. 2009;87:91–98.

16. Jose E.M.K., Venkatesh P. Bridging employer branding and talent management for enhanced organisational engagement: insights from the Indian IT sector. International Journal of Applied Systemic Studies. 2025;12:246–257.

17. Karminsky A.M., Egorova A.A., Chigireva D.A. Ecological, Social and Governance Impact on the Company’s Performance: Information Technology Sector Insight. International Journal of Information Technology and Decision Making. 2025;24:765–795.

18. Khazanchi S., Lewis M.W., Boyer K.K. Innovation-supportive culture: The impact of organizational values on process innovation. Journal of Operations Management. 2007;25:871–884.

19. Li W., Li Y., Fan Y., Wang W. Weaving technology with culture: revealing the impact of collectivism on digitalization. Journal of Accounting Literature. 2025. https://doi.org/10.1108/JAL-08-2024-0201

20. Liao C., Wu J., Wayne S.J., Liden R.C., Song L.J. ИТ’s Unexpected but Good: Leader Traditionality Fuels Greater Follower Reciprocation to Servant Leadership. Journal of Management. 2025;51:1897–1937.

21. Nastiti P.K.Y., Damayanti T.W., Rita M.R., Supramono S. Role of business sustainability, patriotism of business actors, and digital transformation in increasing MSME tax compliance. Cogent Business and Management.2025;12:2459328.

22. Nigri G., Di Stefano R. Family Business in Italy: A Humanistic Transition of Assets and Values from One Generation to the Next. Humanistic Management Journal. 2021;6:57–76.

23. Nosachevskaya E.A. Scientific support for the increase of labour productivity in the regions of Russia. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2016;10(58):30–35.

24. Pan W., Xie T., Wang Z., Ma L. Digital economy: An innovation driver for total factor productivity. Journal of Business Research. 2022;139:303–311.

25. Pant P., Nimiwal A., Dutta S., Sarmah S.P. Performance measurement through corporate communication: evidence from Indian manufacturing firms. International Journal of Productivity and Performance Management. 2025. https://doi.org/10.1108/IJPPM-09-2024-0645

26. Pearce J.A., David F. Corporate Mission Statements: The Bottom Line. Academy of Management Executive. 1987;1:109–116.

27. Qin J., Nagamatsu M., Panyasiri C., Submahachok P. The analysis of a causal model of learning organization on sustainable organizational performance of public IT companies in China: Knowledge management practices and innovation capability as multiple mediators. Journal of Infrastructure Policy and Development. 2024;8:9249.

28. Ramirez Barredo B., Guerrero Gonzalez-Valerio B. Responsabilidad social corporativa, criterios ESG y su comunicacion en el sector textil espanol. European Public & Social Innovation Review. 2024;9.

29. Rodriguez Romo M.F., Siva V., Papakostas N., Ghadimi P., Hargaden V. Circular economy and digital technologies: A research agenda for intelligent circular systems. Resources Conservation and Recycling Advances. 2025;28:200292.

30. Rokhayati H., Sholihin M., Djajadikerta H.G. The effect of incentive types and organizational value statements on corporate social responsibility decisions. Cogent Business and Management. 2024;11:2301137.

31. Singh A., Sharma M. Development of a ‘green IT brand image sustainability model for competitive advantage’. Environment Development and Sustainability. 2023;25:40–60.

32. Skhvediani A., Maksimenko D., Maykova A., Kudryavtseva T. Assessment of the Impact of Intellectual Capital on the Profitability of IT Companies in Russia. International Journal of Technology. 2022;13:1558–1567.

33. Teece D.J. Profiting from innovation in the digital economy: Enabling technologies, standards, and licensing models in the wireless world. Research Policy. 2018;47:1367–1387.

34. Van Der Wal Z., De Graaf G., Lasthuizen K. What’s valued most? Similarities and differences between the organizational values of the public and private sector. Public Administration. 2008;86:465–482.

35. Wirth H., Kulczycka J., Hausner J., Konski M. Corporate Social Responsibility: Communication about social and environmental disclosure by large and small copper mining companies. Resources Policy. 2016;49:53–60.

36. Yashalova N.N., Ruban D.A., Latushko N.A. Cultivating patriotism – a pioneering note on a Russian dimension of corporate ethics management. Administrative Sciences. 2021;11.