Рубан Дмитрий Александрович, Канд. геол.-минер. наук, доц. Института туризма, сервиса и креативных индустрий
г. Ростов-на-Дону
Dmitry A. Ruban, Cand. Sci. (Geol. and Mineral.), Assoc. Prof. at the Institute of Tourism, Service and Creative Industry
Rostov-on-Don
Активное развитие цифровой экономики и конкретно информационно-технологической (далее – ИТ) сферы делают актуальным изучение особенностей корпоративной коммуникации соответствующих компаний. Она имеет различные виды, включая декларацию организационных ценностей. Целью настоящего исследования является изучение набора ценностей, заявляемых ведущими ИТ-компаниями Российской Федерации на их официальных интернет-страницах. Выделение соответствующих блоков информации позволило сформировать перечень ценностей более двух десятков компаний, относящихся к числу крупнейших. Прослеживание смысловых связей между ними сократило его примерно вдвое, исключив повторы (выраженные разными словами одинаковые понятия). Эти систематизированные ценности (наиболее часто встречающиеся из них – инновации, клиенты, командность, ответственность, технологичность) затем сгруппированы в ценностные императивы (личностный, общечеловеческий, организационный, перспективный, потребительский), характеризующиеся общностью идей. Анализ их распространения позволил зафиксировать интерес рассмотренных ИТ-компаний к широкому спектру ценностей, в том числе неэкономических. При интерпретации полученных результатов удалось проследить связь многих систематизированных ценностей с традиционными ценностями российского общества (наиболее популярны из них созидательный труд, коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение). Оригинальность проведенного исследования заключается в документации ценностного поля ведущих российских ИТ-компаний, а также в обнаружении удовлетворительного баланса между интересами бизнеса и традициями в рассмотренном секторе экономики. Несмотря на инновационность, последний способствует укреплению традиционных ценностей в Российской федерации, что соответствует интересам государства и общества.
The active development of digital economy and specifically the IT sphere make it relevant to study the features of corporate communication of relevant companies. It has various forms, including a declaration of organizational values. The purpose of the study is to analyze the set of values declared by the leading Russian IT companies on their official Internet pages. The allocation of the relevant blocks of information made it possible to form a list of values of more than two dozen companies, which are among the largest. Tracing the semantic links among them has reduced it by about half, eliminating repetitions (expressed in different words of the same concepts). These systematized values (the most common of them are innovation, customers, teamwork, responsibility, and technology) have then been grouped into value imperatives (personal, universal, organizational, promising, and consumer), characterized by common ideas. An analysis of their distribution allowed for recording the interest of the IT companies under consideration in a wide range of values, including non-economic ones. When interpreting the results obtained, it was possible to trace the connection of many systematized values with the traditional values of Russian society (the most popular of them are creative work, collectivism, mutual assistance, and mutual respect). The originality of the conducted research lies in documenting the value field of leading Russian IT companies, as well as in finding a satisfactory balance between business interests and traditions in the considered sector of the economy. Despite its innovativeness, the latter contributes to traditional values strengthening in Russia, which is in line with the interests of the state and its society.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.