Влияние корпоративной социальной ответственности интегрированных предприятий нефтяного машиностроения на результативность их деятельности

Объектом исследования выступают предприятия нефтяного машиностроения, входящие в интегрированные структуры горизонтального и вертикального типа. Целью настоящего исследования является рассмотрение практических аспектов влияния корпоративной социальной ответственности интеграционных структур предприятий нефтяного машиностроения на эффективность их деятельности. В соответствии с целью исследования поставлены следующие задачи: выбор методологии исследования, разработка анкеты для руководящего состава предприятий нефтяного машиностроения, обработка результатов анкетирования статистическими методами и методом корреляционно-регрессионного анализа, формирование выводов по результатам исследования. В исследовании была применена следующая методика: метод опроса (Google-форма), методы сравнительного и логического анализа, методы статистической обработки данных, которые были получены в результате опроса (метод корреляционно-регрессионного анализа). В результате исследования было подтверждено предположение о влиянии корпоративной социальной ответственности интеграционной структуры на эффективность деятельности объединенных предприятий. Проведенный корреляционно-регрессионный анализ анкетирования управленческого персонала выявил зависимость экономической эффективности предприятия от параметров корпоративной социальной ответственности, а анализ результатов опроса позволил установить ряд недостатков: наличие сопротивления персонала изменениям; недостаточный уровень информированности персонала разными аспектами интеграционного процесса, в частности, в области социальных программ; недостаток динамичного появления технологических инноваций; недостаток динамичности коллектива в целом. Проведенная оценка в интегрированных структурах предприятий нефтяного машиностроения в дальнейшем может лечь в основу сформированной программы мероприятий по вовлечению сотрудников в инновационную деятельность, повышение уровня мотивации и налаживания в интегрированной компании политики корпоративной социальной ответственности.

1. Большакова Л.В., Литвиненко А.Н. (2021). Методика применения статистического пакета анализа для проведения корреляционно-регрессионного анализа в ходе экономических исследований // Вестник экономической безопасности. № 3. С. 259–265. DOI http://doi.org/10.24412/2414-3995-2021-3-259-265

2. Бураева Е.В. (2013). Использование эконометрических методов при исследовании факторов и резервов роста производительности труда в аграрном секторе экономики // Экономический анализ: теория и практика. № 38. С. 38–48.

3. Ефимова Е.Г. (1999). Экономика для юристов. М.: Московский психолого-социальный институт. 472 с.

4. Колосова О.Г. (2011). Проблемы управления оплатой труда на предприятиях нефтегазового комплекса // Экономика региона. № 3. С. 167–175.

5. Лепа Р.Н., Трубчанин В.В., Холковская О.А. (2016). Концепция обеспечения поддержки персоналом внедрения инноваций на предприятии // Вестник Института экономических исследований. T. 3, № 3. С. 14–27.

6. Попович А.М. (2017). Разработка стратегии развития организации на основе комбинации подходов // Наука о человеке: гуманитарные исследования. T. 28, № 2. С. 204–210.

7. Сидорович А.В. (1997). Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика. М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, Издательство «ДИС». 736 с.

8. Стрелец И.А. (2017). Корпоративная социальная ответственность в новой экономике // Российское предпринимательство. Т. 18, № 5. С. 797–806.

9. Ткаченко И.Н., Раменская Л.А. (2016). Влияние корпоративной социальной ответственности на капитализацию компаний (результаты эмпирического исследования) // Управленческие науки. Т. 3, № 6. С. 85–94. DOI https://doi.org/10.26794/2304-022X-2016-6-3-85-94

10. Фролова С.В. (2022). Методические подходы к оценке эффективности использования персонала в интегрированных структурах предприятий нефтяного машиностроения // Бизнес. Образование. Экономика: сборник статей Международной научно-практической конференции, г. Минск, 7–8 апреля 2022 г. / Минск: Институт бизнеса Белорусского государственного университета. С. 682–685.

11. Ховаев С.Ю., Кожевников А.Д. (2016). Взаимосвязь уровня корпоративной социальной ответственности и результатов деятельности организации // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. Т. 35, № 2. С. 165–169.